Codificación y desarrollo de software, principales habilidades elegidas para mejorar las oportunidades de empleo

Según un nuevo estudio de YouGov y Kantar Sifo para Red Hat, proveedor líder mundial de soluciones open source, la programación y el desarrollo de software son las habilidades que más se eligen para formarse a la hora de mejorar las oportunidades laborales.

En la investigación se entrevistó a 3.000 españoles sobre sus motivaciones para mejorar sus conocimientos y se descubrió que 1 de cada 10 había optado por la codificación o el desarrollo del software. Este porcentaje aumentó al 14% entre personas de 18 a 24 años. Para la mayoría, este reciclaje es clave a la hora de enfrentarse a un nuevo trabajo, sobre todo después de que la pandemia de Covid-19 haya servido para impulsar aun más las industrias tecnológicas y digitales, con un incremento en la demanda de puestos de trabajo en desarrollo de software, ingeniería, ciencia de los datos e inteligencia artificial.

La pandemia de Covid-19 ha servido para impulsar aun más las industrias tecnológicas y digitales, con un ingremento de la demanda de puestos de trabajo de desarrollo de software

INAV FP, que ofrece en la actualidad totalmente online otorgando titulaciones 100% oficiales los ciclos de Grado Medio de Gestión Administrativa y los de Grado Superior de Administración y Finanzas y Educación Infantil, está pendiente de la autorización del ciclo de Grado Medio de Sistemas Microinformáticos y Redes.

Según el estudio para Red Hat, tres cuartas partes de los encuestados ha adquirido o tiene previsto adquirir en las próximas semanas una nueva competencia. Entre las motivaciones para reciclarse, un tercio mencionó mejorar su empleabilidad, bien adquiriendo una nueva habilidad para lograr estabilidad, bien para iniciar una nueva carrera profesional.

El teletrabajo ha incrementado estos deseos de reciclarse, dado que ofrece más oportunidades de aprender nuevas habilidades, a lo que se suma la gran cantidad de recursos digitales disponibles.

El teletrabajo ha incrementado los deseos de reciclarse, a lo que se suma la gran cantidad de recursos digitales disponibles

La mitad de los nuevos codificadores procede de un sector laboral ajeno a la tecnología. Según Werner Knoblich, general manager de Red Hat, «La pandemia nos ha mostrado que el futuro es digital. Es alentador ver que tanta gente se dedica a la programación de ordenadores o al desarrollo de software como una nueva habilidad».