¿En la oficina / en el centro educativo o en casa? La respuesta: flexibilidad

¿Cómo será el trabajo en el futuro inmediato? ¿Qué sorpresas nos esperan tras las vacaciones de este verano?

Según el observatorio de tendencias DoveVivo Lab, el 67% de los trabajadores prevé volver a la oficina de una a dos veces por semana, y poder decidir cada día tras la pandemia si trabajar desde casa.

Un 18% de los encuestados considera que el teletrabajo se esfumará completamente y volverá a estar en la oficina los cinco días laborables, mientras que un 33% cree que el teletrabajo será lo más habitual, con al menos tres días a la semana trabajando desde casa.

La palabra recurrente cuando se les pregunta por su escenario ideal es «flexibilidad«, pues al 80% no le gustaría abandonar la oficina pero, al tiempo, valora la posibilidad de elegir cuándo teletrabajar para gestionar mejor su vida privada.

 Para el 50%, el teletrabajo es igual de eficaz que el trabajo presencial, pero para el 31% ha sido una experiencia negativa.

Pros y contras

Además, el 50% de los trabajadores encuestados explica que el teletrabajo le permite convertir el tiempo dedicado al trayecto de casa a la oficina en tiempo para destinar a sus pasiones o hobbies.

Del otro lado, el 30% relata que ha tenido dificultades para separar la vida laboral y la vida privada. El 19% ha echado de menos a sus compañeros de trabajo y el mismo porcentaje ha acusado la incomodidad de trasladar el espacio de trabajo a casa.

El 21% asegura haber trabajado aun más de lo habitual y el mismo porcentaje ha aprovechado la coyuntura para el reciclaje y la formación permanente.

¿Y los estudiantes qué?

En cuanto a los estudiantes, seis de cada 10 preferiría volver a las clases prenciales, pero para el 34% de nuevo la palabra clave del futuro debería ser «flexibilidad», o, lo que es lo mismo, evolución hacia una modalidad de docencia híbrida.

Lo que el 42% ha llevado peor ha sido la monotonía de los días en casa y la falta de oportunidades para conocer gente nueva (29%).